C’est au cours d’une cérémonie officielle en présence du premier ministre, Jean-Michel Sama Lukonde, des membres du gouvernement, des cadres de l’administration de la Fonction publique et d’un parterre d’invités, que le ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a lancé, le lundi 23 mai 2022, le processus d’identification biométrique des agents et fonctionnaires certifiés réguliers dans le fichier de référence de l’administration publique (FRAP).
Prenant la parole, Jean-Pierre Lihau a fait savoir que c’est conformément à la vision du chef de l’État, que le gouvernement s’est engagé dans la mise en place d’une administration publique moderne, intègre et efficace, au service des citoyens.
Il a, par ailleurs, dressé un tableau sombre jadis en louant les efforts consentis pour le redressement actuel de l’Administration publique.
Pour ce dernier, la non mise à la retraite des agents éligibles, les recrutements irréguliers et irrationnels sans tenir compte au préalable des vacances de poste, l’obsolescence des textes régissant l’Administration publique, l’hyper matérialisation
due à un trop faible degré d’informatisation, la précarité des conditions salariales et de travail des fonctionnaires de l’État, la non maîtrise des effectifs, bloquent toutes les perspectives du redressement et entraînent des prestations de faible qualité dans l’administration publique en République démocratique du Congo.
En outre, pour Jean-Pierre Lihau, la maîtrise des effectifs représente un enjeu économique et social de premier rang.
« Elle est un enjeu économique dans la mesure où, les efforts entrepris pour maîtriser les effectifs de l’Administration publique visent à nettoyer le fichier des agents actifs et passifs de l’État, de tous les cas de doublons, des fictifs et de toutes les autres formes d’irrégularités qui surplombent la masse salariale et ne cessent de saigner le trésor public. La maîtrise des effectif, disons, nous permettra donc une maîtrise de l’enveloppe de rémunération, dont les dépenses dépassent, à ce jour, je l’ai dit, la moitié des ressources propres de l’État et ce, en contradiction avec les normes régionales et internationales en la matière », a-t-il fait savoir.
Et de poursuivre : « Enfin, la maîtrise des effectifs est un enjeu social de premier rang dans la mesure où elle garantit la qualité de la dépense publique, permettant de réorienter les économies dégagées du nettoyage du fichier des effectifs vers le financement des dépenses à caractère social, notamment le payement des agents non payés (NP), la valorisation de la situation pécuniaire des actifs, des retraités et rentiers, l’amélioration des conditions socio-professionnelles des agents ».
À l’en croire, cette cérémonie constitue un acte solennel et un grand symbole d’engagement du gouvernement tout entier à relever les défis de la maîtrise des effectifs et de la masse salariale de l’administration, en vue de l’avènement prochain d’une administration congolaise moderne dont le fonctionnement devra répondre au document administratif de trois pages : un poste, un agent, un salaire rompant ainsi avec les mauvaises habitudes du passé.
Il sied de noter que nul n’aura besoin de se déplacer vers la Fonction publique pour se faire identifier car, dans le souci de préserver le bon fonctionnement des services, les équipes de la Direction de la base des données numériques des ressources humaines de l’État du ministère de la Fonction publique se déploieront auprès de tous les services concernés, et procéderont à toutes les tâches d’identification sur les lieux des sectoriels respectifs.
Signalons que l’identification biométrique va commencer par les services centraux des agents déjà certifiés au fichier de référence et après viendra le tour des provinces, pour les services déconcentrés afin de faire la remontée des données pour avoir un fichier unique de référence qui augure une nouvelle ère dans le combat que mène le ministre Jean-Pierre Lihau contre les doublons, les agents fictifs, les cumulards et toute autre forme de dysfonctionnement.
Moloway Jäel/Actu30