La rédaction du Magazine Réveil Congo vous propose plusieurs offres d’emplois authentiques. Bonne chance!
RAWBANK S.A RECRUTE 3 AGENCY BANKING OFFICER
Téléphone : +243903534813
E-mail : stapedip@yahoo.fr
N° Offre : CH/REC/2024/070
Lieu d’affectation : KINSHASA
- Date début: 18 octobre 2024 00:00
- Date limite: 23 octobre 2024 00:00
Type contrat: CDI
Genre: FEMME HOMME
Nombre postes : 3
Nombre candidats : 30
Tâches à exécuter :
- Assurer la visibilité des points de vente dans son secteur.
- Assurer le support à la clientèle ainsi que dans l’organisation des activités commerciales auprès des agents bancaires
- Effectuer des analyses sur toutes les activités commerciales réalisées dans son secteur.
- Gérer le réseau d’agents bancaires sous sa responsabilité (recrutement, formation, remise à niveau, accompagnement, ) et maintenir ce réseau actif
- Suivre quotidiennement les flows, la liquidité en termes des monnaies électroniques (E-float, Cash float), l’activité et l’acquisition des clients.
- Superviser les projets d’innovation sous la Commande du régional Agency Banking Manager.
- Assurer le contrôle interne de ses activités et celles de son entité en conformité avec les normes professionnelles (déontologiques, bons usages, préconisations)
- Assurer la bonne exécution/application des plans d’actions retenus dans son domaine d’intervention
- Assurer les liaisons techniques/fonctionnelles avec les autres entités (direction, départements, services, . . .) et/ou avec l’extérieur (prestataires, fournisseurs etc.).
- Informer, assister, conseiller dans son domaine de compétences/d’expertise.
- Piloter, réaliser et suivre les projets mis sous sa responsabilité.
- Proposer, expliquer, faire appliquer les procédures nécessaires au bon fonctionnement de son unité dans le respect des règles de la banque et proposer des améliorations.
- Suivre et/ou s’adapter à l’évolution technologique Et/ou organisationnelle de l’ensemble des moyens mis à sa disposition s le cadre de fonction et de son entité. BJXWBA.NK
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme
- Avoir une expérience de minimum 2 ans le service Agency Banking.
- Avoir une bonne capacité d’analyse, curiosité, sens d’autonomie et de prise d’initiative
- Très bonne connaissance du contexte économique local. Leadership et sens du travailler en équipe et sous pression.
- Parler et écrire l’anglais (niveau basique).
- Avoir une bonne qualité rédactionnelle et de communication.
- Très bonne présentation (élégance).
- Être discipliné et avoir le sens de la discrétion.
- Avoir un esprit méthodique et précis.
- Respect des délais.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet,
- Sens pédagogique (pour accompagner l’intégration des agents bancairs).
- Être de bonne conduite et moralité[HP1] ;
- Aisance relationnelle et force de conviction
Comment Postuler
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Tous les candidats doivent postuler à l’adresse suivante : https://rawbank-cand.talent-soft.com tout en renseignant leur profil sur I ‘ offre correspondante.
Les documents à joindre doivent comprendre OBLIGATOIREN’IENT :
- La lettre de motivation
- Le CV (Inclure au moins trois personnes de référence avec leurs adresses électroniques et numéros de téléphone)
- Les copies des diplômes, et autres certifications pertinentes
EQUITY BANQUE RECRUTE RESPONSABLE DES RELATIONS PUBLIQUES
Téléphone : +243903534813
E-mail : stapedip@yahoo.fr
N° Offre : ONEM/014/10/2024
Lieu d’affectation : KINSHASA
- Date début: 16 octobre 2024 00:00
- Date limite: 22 octobre 2024 00:00
Type contrat: CDI
Genre: FEMME HOMME
Nombre postes : 11
Nombre candidats : 110
Tâches à exécuter :
- Être chargé de la croissance, du façonnage, de l’entretien de la réputation et de la marque Equity BCDC. Identifier les opportunités médiatiques, entretenir les relations médiatiques existantes et promouvoir la perception positive de l’entreprise par le public.
- Rédiger des communiqués de presse, présentations, études de cas et résumés de couverture médiatique ;
- Nouer des relations avec de nouveaux contacts médiatiques et entretenir les relations avec les contacts existants ;
- Gérer les demandes de la part des médias de façon ponctuelle
- S’assurer que chaque communication est cohérente avec l’image de marque ;
- Suivre et analyser la couverture médiatique afin d’utiliser les données pour les futures campagnes ;
- Mesurer l’impact des programmes de relations publiques en effectuant des rapports fréquents ;
- Organiser, programmer et préparer les intervenants clés pour les interviews à la presse
Profil recherché :
- Avoir d’excellentes compétences organisationnelles ;
- Avoir la capacité avérée à prioriser les tâches et à gérer le temps de manière efficace ;
- Avoir des compétences solides en communication orale et écrite ;
- Être à l’aise avec Microsoft Office ;
- Avoir la capacité avérée à développer, mettre en œuvre et appliquer des campagnes de relations publiques fructueuses
- Avoir un diplôme d’études supérieures, niveau licence pu bac+5 au minimum en sciences de l’information et de la communication, en relations publiques ou dans un domaine apparenté ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans à un poste similaire ou en tant que journaliste ;
- Parler couramment le français et l’anglais.
Comment Postuler :
Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 22 octobre 2024.
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement. NOTA Une Carte de Demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d’emploi.
WWF RECRUTE 1 CHEF (FE) DES FINANCES (HEAD OF FINANCE)
Téléphone : +243903534813
E-mail : stapedip@yahoo.fr
N° Offre : ONEM/017/10/2024
Lieu d’affectation : KINSHASA
- Date début: 18 octobre 2024 00:00
- Date limite: 29 octobre 2024 00:00
Type contrat: CDD
Genre: FEMME HOMME
Nombre postes : 1
Nombre candidats : 10
Tâches à exécuter :
- S’assurer qu’une stratégie de durabilité financière appropriée est mise en œuvre pour soutenir le développement du RDC en tant que bureau national solide.
- Assurer la mise en place d’un programme annuel efficace et d’un processus de budgétisation suivant le plan annuel et le système de suivi (APMS), le plan stratégique et le système de suivi (SPMS) et prendre la direction de sa mise en œuvre annuelle
- Assurer une gestion financière et une responsabilité de haute qualité en conformité avec les politiques du WWF, les réglementations locales et les exigences des bailleurs de fonds.
- Assurer le développement et la mise en œuvre d’un système, de processus/procédures et d’outils adéquats dans tous les sites du WWF dans le pays pour soutenir le programme.
- Assurer la gestion hiérarchique du personnel de l’unité financière.
- Participer au développement de la stratégie, de la politique, des procédures et des systèmes de gestion du WVF.
- Avec l’équipe des opérations et le soutien du comité de direction, assurer la fourniture des rapports et des exigences de suivi pour le réseau WVAIF et toutes
- Les parties prenantes, y compris les KPI, le tableau de bord, le suivi et les rapports des plans d’action annuels, le suivi et les rapports du système de gestion des subventions, etc.
- Diriger l’évaluation’ des coûts du plan stratégique du Bureau en collaboration avec les équipes de programme et établir un plan de viabilité financière mettant en évidence les principaux besoins et lacunes en matière de financement. Contrôler les performances réelles par rapport aux objectifs du plan de viabilité financière afin de s’assurer qu’ils sont atteints.
- Porter à l’attention du Comité de direction et le conseiller sur tout risque financier majeur.
- Coordonner la préparation/révision des budgets annuels de tous les projets.
- Introduire les budgets finaux dans le système comptable prescrit.
- Coordonner et consolider les plans financiers annuels, à court et à long terme, les budgets et les prévisions, et préparer les analyses nécessaires.
- Analyser et commenter les écarts entre le budget et les dépenses réelles de chaque projet à la fin de chaque trimestre. Cette tâche sera effectuée en collaboration avec Cheffe des opérations (COO) et les responsables de projet. Soutenir la préparation des prévisions de dépenses annuelles pour chaque projet à la fin du premier semestre de l’année. Pour les dépenses du bureau national, cet exercice sera effectué trimestriellement. Il sera réalisé en collaboration avec le COO et les exécuteurs de projets.
- Développer un système de recouvrement des coûts simple et transparent qui optimise le recouvrement et le partage équitable des coûts du bureau central auprès des projets bénéficiaires.
- Étendre ce système aux budgets/prévisions et aux dépenses réelles.
- Suivre et réconcilier le niveau de recouvrement des coûts et les taux de coûts administratifs appliqués et théoriques.
- Maintenir des niveaux de liquidités appropriés pour le bureau national et gérer la trésorerie et les comptes bancaires de manière efficace.
- Veiller à ce que les encaissements et les décaissements soient dûment étayés par des documents pertinents.
- Veiller à ce que tous les comptes bancaires et de trésorerie fassent l’objet d’un rapprochement mensuel correct et opportun.
- Coordonner les appels de fonds et le suivi des fonds.
- Assurer la disponibilité des fonds sur le terrain pour une mise en œuvre harmonieuse des activités du projet.
- Examiner la codification des mouvements bancaires avant leur saisie.
- Examiner la reconstitution des dépenses courantes et des comptes bancaires.
- Examiner la reconstitution des fonds de dépenses courantes.
- Examiner régulièrement la classification des pièces justificatives et des extraits bancaires.
- Élaborer des prévisions de trésorerie trimestrielles.
- Entretenir les relations avec les banques.
- Gérer les comptes d’avances et s’assurer qu’ils sont maintenus en conformité avec les procédures du WWF.
- Préparer une liste des régularisations à effectuer par projet pour les biens et services reçus mais non encore facturés à la fin de l’année fiscale.
- Développer dans le système comptable des formats de rapports financiers internes adaptés aux besoins du projet.
- Établir un calendrier de rapports pour l’ensemble du bureau national et veiller à ce que les rapports financiers répondent aux exigences des donateurs.
- Préparer, examiner, approuver et distribuer les rapports financiers aux dates prévues au sein du WWF et avec les parties externes.
- E. Audit (interne – externe)
- Préparer/faire préparer les documents et les comptes pour les audits.
- Travailler avec le gestionnaire des risques et de la conformité pour fournir la documentation et les réponses aux demandes d’audit.
- Veiller à la mise en œuvre rapide et efficace des recommandations des auditeurs.
- Planifier, organiser et superviser le travail quotidien du personnel.
- Veiller à ce que le service comptable dispose en permanence d’un quota de personnel qualifié et, si nécessaire, proposer l’emploi de stagiaires ou d’intérimaires.
- Tenir à jour un calendrier des congés annuels pour le service.
- Élaborer les mandats des membres du service et les modifier si nécessaire. Veiller à ce que le personnel reçoive une formation technique adéquate pour la bonne exécution de son travail.
- Préparer les évaluations annuelles et autres du personnel et en discuter en présence de la personne concernée.
- Veiller à l’harmonie des relations entre les membres du service et entre le service et les autres départements/projets.
- Préparer le rapprochement mensuel des salaires avant tout paiement.
- Suivre et contrôler les remboursements d’acomptes, d’avances spéciales et/ou d’autres frais récupérables perçus par les employés du WWF.
Profil recherché :
- Au minimum une licence ou un diplôme supérieur en comptabilité ou en finance,
- Au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire de direction financière au sein d’un groupe international d’entreprises ou d’une ONGI. Une expérience de la gestion dans un environnement de services partagés est préférable
- Expérience avérée de la direction efficace et de la supervision quotidienne d’un groupe de travail diversifié est requise,
- Proactif, avec une expérience de travail sur plusieurs projets et livrables dans un environnement rapide et dynamique
- Compétences avérées en matière de leadership avec une excellente capacité à gérer des équipes financières et opérationnelles ; capacité à inspirer et à motiver le personnel et les partenaires externes,
- Bonne connaissance des normes « IFRS, IAS et GAAP » et expérience de l’analyse des transactions.
- Solides compétences analytiques et capacités de réflexion structurée
- Aptitude avérée à collaborer, à motiver et à promouvoir une équipe efficace et efficiente
- Aptitude avérée à établir et à maintenir des lignes de communication claires dans un environnement géographiquement dispersé et culturellement diversifié
- Capacité d’analyse, de hiérarchisation et d’exécution des tâches avec un minimum de supervision et dans des délais stricts
- Compréhension des institutions financées par des donateurs, en particulier les institutions de conservation, sera un avantage certain,
- Personnalité imaginative (créative), flexible, amicale et coopérative Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est essentielle
- Maîtrise des outils informatiques requis
- Adhérer aux comportements de WWF : Viser l’impact ; écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans crainte.
- Adhérer à la mission et aux valeurs du WWF : Courage, intégrité, respect et collaboration
Comment Postuler
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Les candidats intéressés doivent envoyer par courriel une lettre de motivation (avec au moins 3 références) et un curriculum vitae à l’adresse suivante recruit-wwfdrc@wwwfdrc.org, avec la mention : Chef(fe) des finances avant 30 octobre 2024.
Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à ce poste.
Veuillez noter que seules les personnes (de nationalité congolaise) dont la candidature est sérieusement envisagée seront contactées pour un suivi. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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GIZ recrute 1 Conseiller(ère) Réglementation Energie Bois (poste réservé aux nationaux
Téléphone : +243903534813
E-mail : stapedip@yahoo.fr
N° Offre : 046/2024
Lieu d’affectation : KINSHASA
- Date début: 15 octobre 2024 00:00
- Date limite: 25 octobre 2024 00:00
- Type contrat: CDD
Genre: FEMME HOMME
Nombre postes : 1
Nombre candidats : 10
Tâches à exécuter :
- Appui au Ministère d’Environnement et Développement Durable (MEDD) sur le renforcement du cadre juridique sur le bois énergie pour un approvisionnement durable en charbon de bois
- Appui du MEDD sur la mise en place et l’utilisation d’un système national de suivi de la production de charbon de bois durable et non durable avec des applications pilotes dans les provinces du Maniema et du Sud-Kivu
- Formation du personnel du MEDD et des gouvernements provinciaux sur les possibilités d’utilisation des instruments fiscaux.
- Réalise différents travaux selon 4e besoin et la demande en rapport avec ses compétences suivant les instructions de la hiérarchie,
- Coopère étroitement avec les membres de l’équipe du cluster vert et l’équipe du consultant externe
- Contribue à la gestion du savoir du projet ;
- Assure la représentation du ChaBoDu conformément aux procédures et à l’image d’intégrité de la GIZ et défendre les intérêts du programme
- Suit les buts et objectifs convenus lors de la discussion annuelle de performance
- Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme,
- Prête appui pour l’élaboration de<apports et de traductions ;
- Reste disponible pour les missions
Profil recherché :
1. Diplôme universitaire de licence (BAC+5) en foresterie, écologie, économie, droit, sciences politiques ou dans une discipline équivalente.
2. Expérience professionnelle
3. Au moins 7 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans un ou plusieurs organismes de la coopération au développement ou cabinets conseil •
4. Au moins 5 ans d’expérience professionnelle de coordination des acteurs du secteur public, privé, de la société civile, des partenaires bilatéraux et de la coopération internationale
5. Expérience de travail ou coopération avec des partenaires techniques et financiers ou autres partenaires internationaux. Une expérience réussie avec la GIZ, ses partenaires est un atout ; Expérience de travail avec des acteurs dans le secteur vert
6. Expérience de travail dans la thématique forêt/énergie
7. Expérience de travail sur le cadre juridique, les systèmes de suivi et l’utilisation des instruments fiscaux ;
8. Expérience de travail sur la communication institutionnelle
9. Expérience dans la planification des projets
10.Expérience dans l’organisation des sessions de formation.
11.Bonnes capacités d’organisation et de travail de manière autonome,
12.Compétences dans la communication et l’intégration des approches digitales dans les processus de travail et de coopération avec les structures partenaires ;
13.Bonnes connaissances des processus du secteur vert et nexus forêt/énergie en RDC
14.Maitrise des processus de planification participative
15.Connaissance des acteurs institutionnels et privés impliqués dans l’appui au transformation durable,
16.Bonne compréhension des sujets d’une système de suivi et instruments fiscaux ;
17.Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, et courrier électronique) Bonnes connaissances pratiques de l’utilisation des moyens de télécommunication modernes
18.Très bonne connaissance de la langue française, bonne connaissance de l’anglais
19.Capable de travailler de manière structurée, dynamique et avec un sens d’initiative et une orientation vers les résultats
20. Grande aptitude de modération,
21. Capable de travailler en équipe, faire preuve de disponibilité et avoir une grande motivation à faciliter l’apprentissage en équipe
22.Apte à la mise en œuvre des taches planifiées par le projet et posséder des bonnes qualités d’auto-organisation
23.Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avoir force de proposition,
24.Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et parfois sous pression.
25.Avoir des solides compétences sociales, de communication,
26.Avoir la capacité d’autoréflexion et d’intégrité
27.Capable de s’identifier avec les valeurs de la GIZ et de la coopération allemande au développement.
Comment Postuler
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du no de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 24 octobre 2024, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, la copie de la carte d’identité, carte ONEM de chercheur d’emploi (pour les candidatures hors emploi), des diplômes et les certificats des emplois précédents. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement. Une Carte de Demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d’emploi.
ASSARUM RECRUTE 1 CHARGE DE RECOUVREMENT
Téléphone : +243903534813
E-mail : stapedip@yahoo.fr
N° Offre : 003/ASSAWM/LGK-COBASEN/2024
Lieu d’affectation : KENGE
Date début: 14 octobre 2024 00:00
Date limite: 21 octobre 2024 00:00
Type contrat: CDD
Genre: FEMME HOMME
Nombre postes : 1
Nombre candidats : 10
Tâches à exécuter :
- Le chargé de recouvrement a pour principale mission de gérer les créances de clients non perçues et en retard. Il procède alors aux relances et propose, dans un premier temps, un recouvrement amiable. À défaut, une procédure judiciaire est intentée.
- Dans le domaine du recouvrement, le poste d’implique plusieurs tâches suivantes :
- Connaître et mettre en œuvre les différentes procédures professionnelles de recouvrement ;
- Contacter et relancer les clients débiteurs ;
- Négocier les modalités de paiement selon la politique de l’entreprise ;
- Récupérer les sommes dues impayées dans les meilleurs délais.
- Il identifie les dossiers en litige, il contacte les souscripteurs (mail, téléphone ou courrier), propose des échéanciers de paiements, fait les relances et suit l’évolution du dossier jusqu’au déclenchement des procédures judiciaires si nécessaires qui ne sont pas de son ressort.
- Gestion des dossiers clients et prévention
- Créer les comptes clients : contrats, conditions générales de contribution (CGC), données sur le souscripteur client
- Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs, permettant la prévention du risque de crédit
- Veiller à préserver la relation souscripteur et l’image de l’entreprise.
- Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées.
- Déterminer les procédures judiciaires de recouvrement : injonction de payer, référé, assignation, saisie provision, saisie conservatoire.
- Préparer et suivre les dossiers de contentieux.
- Assurer les relations avec les auxiliaires de justice,
- Suivre l’encaissement des créances, participer au lettrage des comptes, établir la balance âgée (document comptable analysé par le client),
- Informer en permanence les équipes internes des services prestation, fonctionnaires, secteurs privé, facturation, litiges, juridique
Profil recherché :
- Nationalité Congolaise
- Licence en Management des affaires du niveau bac+5
- Licence en Droit et Psychologie du niveau bac+5,
- Licence Gestion des Ressources Humaines ou Sciences sociales du niveau bac+5,
- Expérience de deux ans minimums en recouvrement contentieux ou comptabilité,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), de tableurs, d’un logiciel,
- Connaissances de base des règles comptables et commerciales,
- Connaissances de base du droit des affaires et droit privé,
- Contexte culturel, économique, juridique du secteur et de la zone d’Intervention, Anglais des affaires serait un atout
- Sens d’écoute, de communication, de négociation et appétence commerciale, Fermeté, ténacité, rigueur dans le recueil et le traitement des données
Comment Postuler
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Le dossier du Candidat en format PDF comprendra les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation datée et signée (maximum 1 page),
- Un curriculum vitae détaillé mis à jour au moins 3 pages
- Copies des titres scolaires et universitaires obtenues certifiés conformes,
- Copies des certificats des formations,
- Copie des pièces d’identité Copie des certificats de travail
- Copie de la carte d’ONEM
Tout autre document justifiant l’expérience et/ou la qualification de la candidature. Le Dossier de Candidature est adressé à Monsieur le Coordonnateur Général d’ASSARUM-LGK COBASEN et à déposer à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard lundi 21 octobre 2024 à 15 hOO et porter expressément la mention « Avis à Manifestation d’Intérêt pour le recrutement Chargé des relations publiques en faveur d’ASSARUM » du 14 octobre 2024.
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement. Une Carte de Demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d’emploi.
ASSARUM RECRUTE 1 CHARGE DE RELATIONS PUBLIQUES
Téléphone : +243903534813
E-mail : stapedip@yahoo.fr
N° Offre : 004/ASSARUM/LGK-COBASEN/2024
Lieu d’affectation : KENGE
Date début: 14 octobre 2024 00:00
Date limite: 21 octobre 2024 00:00
Type contrat: CDD
Genre: FEMME HOMME
Nombre postes : 1
Nombre candidats : 10
Tâches à exécuter :
- 1Le (la) chargé de relations publiques doit convaincre, séduire et fidéliser le ou les publics ciblés (souscripteurs, fonctionnaires, secteurs privés, clients). Il est en relation constante avec les médias et rédige à leur intention des communiqués de presse, des dossiers où
- Des bulletins d’information.
- Le (la) chargé de relations publiques joue un rôle clé pour la mutuelle dans la mesure où il a un rôle central, et ses missions sont polyvalentes pour renforcer l’image de marque et promouvoir les valeurs auprès des souscripteurs.
- Tout en collaborant avec le Chargé des relations publiques de la Mutuelle, il va améliorer et défendre nos marques auprès des consommateurs.
- Pour cela, il a plusieurs missions
- Élaborer une politique relationnelle interne et extérieure sur un travail en amont visant à définir et analyser le public ciblé, puis par un travail en aval visant à déterminer les meilleurs outils d’action (affichage, télévision, radio, journaux, etc.) pour tel ou tel type de consommateurs
- Demeurer en contact constant avec le monde extérieur, il doit pouvoir travailler avec les radios locales ou les journaux.
Profil recherché :
- Nationalité Congolaise
- Licence en relations Internationales ou communication sociale du niveau bac+5.
- Licence Sciences sociales et Administratives, communication multi- média,
- Licence en Marketing social et des affaires,
- Expérience indispensable : au moins 2 années dans les relations publiques/Marketing du secteur public et/ou les ONG,
- Le chargé des relations publiques doit posséder des compétences et connaissances pures et dures :
- Capacité de convaincre, séduire et fidéliser les publics ciblés (autorités, souscripteurs, fonctionnaires, fournisseurs des services,’ secteurs privés),
- Esprit d’ouverture, rapidité et aisance dans les rapports humains avec des compétences rédactionnelles,
- Bonne résistance au stress et grande disponibilité,
- Obligation d’un carnet d’adresses très bien rempli,
- Capacité aux nouvelles techniques de communication (Internet, base de données, téléconférences par vidéo-conférence, réseaux sociaux, Facebook, Twitter, Instagram…),
- Savoir parler deux langues voire plus (l’anglais étant bien sûr indispensable) et connaître le monde
Comment Postuler
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :
Le dossier du Candidat en format PDF comprendra les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation datée et signée (maximum 1 page),
- Un curriculum vitae détaillé mis à jour au moins 3 pages
- Copies des titres scolaires et universitaires obtenues certifiés conformes,
- Copies des certificats des formations,
- Copie des pièces d’identité Copie des certificats de travail
- Copie de la carte d’ONEM
Tout autre document justifiant l’expérience et/ou la qualification de la candidature.
Les Dossiers des Candidatures devront être adressées à Monsieur le Coordonnateur Général de LGK COBASEN-ASSARUM Asbl et à déposer à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le lundi 21 Octobre 2024 à 15 h00 et porter expressément la mention « Avis à Manifestation d’Intérêt pour le recrutement Chargé des relations publiques en faveur d’ASSARUM » du 14 octobre 2024.
La BAD recrute des Economistes pays national(e) supérieur(e) qui seront affectés dans 3 pays d’Afrique