Dans une correspondance datée du 27 novembre 2025, l’intersyndicale de l’administration publique urbaine de Kinshasa a exprimé sa reconnaissance envers le gouverneur Daniel Bumba pour la hausse exceptionnelle des salaires accordée au personnel de la ville.
Les représentants syndicaux saluent un geste « inattendu » qui, selon eux, témoigne du leadership du gouverneur. En une année seulement, affirment-ils, l’ensemble de l’administration urbaine a vu ses rémunérations évoluer de manière significative, sans débat préalable ni tensions sociales.
« Après avoir évalué votre gestion depuis votre prise de fonctions, nous constatons avec satisfaction une amélioration notable de la paie du personnel urbain. Avant votre arrivée, les agents de toutes les catégories percevaient des montants très modestes. Aujourd’hui, grâce à votre impulsion, les salaires ont connu une progression remarquable », souligne la lettre.
D’après le président de l’intersyndicale, toutes les catégories ont bénéficié d’un réajustement conséquent. Parmi les principales évolutions :
• Le chef de division urbaine : de 60 000 CDF à 200 000 CDF
• Le chef de bureau : de 55 000 CDF à 179 000 CDF
• Attaché d’administration 1ʳᵉ classe : de 47 000 CDF à 143 000 CDF
• Attaché d’administration 2ᵉ classe : de 37 000 CDF à 140 000 CDF
• Agent d’administration 1ʳᵉ classe : de 30 000 CDF à 135 000 CDF
• Agent d’administration 2ᵉ classe : de 28 000 CDF à 132 000 CDF
• Agents auxiliaires 1ʳᵉ et 2ᵉ classes : de 25 000 CDF à 119 000 CDF
• Huissier : de 13 000 CDF à 105 000 CDF
Au total, près de 8 500 agents répartis dans 164 divisions urbaines de la capitale ont été concernés par ces nouveaux barèmes.
L’intersyndicale affirme que cette réforme salariale « multipliée quasiment par cent » constitue un geste fort en faveur du bien-être du personnel. Elle rappelle également que plus de 3 000 agents ont été mécanisés sur les 5 250 identifiés à l’arrivée du gouverneur, un processus encore en cours.
Pour les syndicats, ces avancées traduisent l’engagement du gouverneur Bumba à améliorer les conditions de travail des agents de l’administration urbaine et à renforcer l’efficacité des services publics dans la capitale.
AKAMUS
