Vodacom Congo S.A, filiale du Groupe Vodaphone, continue de se démarquer comme un acteur clé du développement numérique en République Démocratique du Congo. À travers ses initiatives de formation dans le numérique, la société contribue non seulement à l’autonomisation des jeunes Congolais, mais aussi à la constitution d’une main-d’œuvre qualifiée pour le marché de l’emploi. C’est dans ce cadre que s’est tenue à Kinshasa, le 13 septembre 2024, la cérémonie de remise de diplômes de la troisième promotion de l’Académie KADEA, en présence du Directeur Général de Vodacom Congo et de plusieurs partenaires.
Parmi les diplômés, une jeune femme, Joyce Mayela, spécialiste en marketing digital, n’a pas caché sa satisfaction après avoir décroché un emploi pendant son cursus de formation. Devant les journalistes de Reveil-congo.net, elle a partagé son témoignage poignant.
« Je n’avais aucune compétence en numérique ni en informatique avant de rejoindre la formation. C’est grâce à l’accompagnement des formateurs et des mentors de KADEA Academy que j’ai acquis une solide maîtrise du marketing digital », a-t-elle déclaré.
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Joyce Mayela a raconté comment la formation numérique offerte par Vodacom Congo l’a aidée à transformer sa passion pour la digitalisation en compétences concrètes et utiles sur le marché du travail : « J’ai découvert la formation KADEA sur les réseaux sociaux et j’ai décidé de me spécialiser davantage en marketing digital. Avant cela, je ne savais pas vraiment manipuler un PC et je manquais de compétences techniques. Ici, j’ai appris à travailler en équipe, à gérer des projets et à me perfectionner dans les outils numériques. »
Aujourd’hui, elle est fière de ses réalisations : « Je suis chef de projet digital et je gère plusieurs projets importants….tout cela grâce à la formation reçue à KADEA..
À l’issue de cette troisième promotion, Vodacom Congo se réjouit des résultats impressionnants produits par KADEA son partenaire. « Nous sommes ravis de voir le nombre de participants passer de 150 à près de 250, et aujourd’hui, la nouvelle cohorte compte environ 400 personnes », a déclaré M. Americani, Directeur Général de Vodacom Congo.
L’inclusion des femmes dans le programme est également un point fort, avec une amélioration notable de la représentation féminine.
« La représentation du genre, qui était de 10 % dans les premières promotions, est aujourd’hui à 25 %. C’est encore loin de la parité, mais c’est un progrès encourageant. De plus en plus de jeunes femmes s’intéressent aux métiers du numérique, ce qui est crucial pour le développement de ce secteur », a-t-il ajouté.
L’on peut, sans nul doute, s’accorder que le succès de la troisième promotion de KADEA Academy, illustré par le parcours de Joyce Mayela, est un exemple concret des efforts de Vodacom Congo pour soutenir la jeunesse congolaise dans sa quête de compétences numériques. Avec une main-d’œuvre de plus en plus qualifiée, le secteur numérique de la RDC est en pleine transformation, offrant des opportunités d’emploi et de croissance pour les jeunes, tout en contribuant au développement économique du pays.
A.Kandembi