En mission officielle à Kananga, chef-lieu de la province du Kasaï Central, le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a tenu un important face-à-face avec les agents et fonctionnaires de la ville.
Ces échanges ont tourné autour des réformes de la Fonction publique implémentées et de l’amélioration des conditions de vie des agents de l’État, notamment à travers la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics.
À cette occasion, le VPM a expliqué la nouvelle procédure de recrutement dans la Fonction publique, désormais basée sur la prévision des postes vacants budgétisés. Il a souligné que le nouveau mode de recrutement sera un test grandeur nature pour garantir la méritocratie.
« L’enfant d’une vandeuse de légumes doit avoir les mêmes chances que celui d’un ministre, député, mandataire etc », a-t-il affirmé pour appuyer l’esprit d’équité qui sous-tend cette réforme.
Concernant les agents et fonctionnaires désactivés sur les listings de paie, Jean-Pierre Lihau a instruit les chefs de division de la Fonction publique, des Finances et du Budget de présenter un fichier reprenant l’ensemble des cas afin d’envisager leur réactivation.
Face aux difficultés liées à la paie dans les banques commerciales, le VPM a annoncé la mise en place prochaine d’un système de paie automatisé. Cette réforme vise à permettre aux agents d’accéder plus facilement à leurs salaires et de bénéficier d’une date fixe de paiement.
Les agents présents ont également profité de cette rencontre pour poser diverses questions au VPM, qui a pris le temps de répondre à chacune d’elles, apportant des éclaircissements sur plusieurs préoccupations.
Cette activité s’est tenue peu après la pose de la première pierre de la construction de l’agence provinciale de la CNSSAP. Selon Jean-Pierre Lihau, la durée maximale des travaux pour cet immeuble est estimée à huit mois.
Stéphane Joël Kande
