La promotion de l’égalité des sexes et du leadership féminin s’impose désormais comme un axe majeur de la gouvernance en République démocratique du Congo. Porté au plus haut sommet de l’État par le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, Champion de la masculinité positive, ce combat connaît des avancées notables, bien que la parité reste encore un objectif à atteindre.
C’est dans ce contexte que la Revue TO SIMBANA est apparue en édition spéciale, entièrement consacrée à la gouvernance et au leadership féminin au sein des institutions congolaises. Cette publication reprend les progrès réalisés, les défis persistants et surtout les parcours inspirants de femmes leaders qui contribuent activement à la transformation du pays.
Au sein du Gouvernement dirigé par Judith Suminwa Tuluka, la présence féminine atteint aujourd’hui 32 %, un chiffre en nette progression. Des avancées similaires sont observées au Parlement et dans plusieurs sphères de décision, tant dans le secteur public que privé. Une évolution qui participe à la remise en question des stéréotypes de genre longtemps enracinés, notamment l’idée selon laquelle l’autorité serait exclusivement masculine.
Dans l’édition spéciale ci-dessous, en pdf, l’on lit à l’éditorial le rappel de la Première ministre soulignant que « l’égalité des sexes est désormais au cœur de la croissance économique et du développement durable ». Elle rappelle que le Plan National Stratégique de Développement (PNSD) 2024-2028 en fait un axe transversal prioritaire. Selon elle, il est aujourd’hui impensable d’envisager un développement durable sans la participation active des femmes dans les processus de prise de décision.
TO SIMBANA se veut bien plus qu’un programme. « TO SIMBANA, c’est une promesse : celle d’une gouvernance inclusive, solidaire et transformationnelle », peut-on lire dans la revue.
À travers ses axes d’intervention, le projet vise notamment à renforcer les capacités des femmes ministres et parlementaires afin d’influencer positivement les politiques publiques et la bonne gouvernance.
La revue propose plusieurs rubriques phares, dont Parcours, qui retrace l’itinéraire personnel et professionnel de femmes leaders, depuis leurs premiers engagements jusqu’à leurs responsabilités actuelles.
Dans cette édition spéciale, quelques personnalités sont mises à l’honneur dont notamment, Micheline Ombae Kalama, figure engagée pour la paix et le leadership féminin au sein du Forum national du Genre, Ève Bazaiba, Grace Emie Kutino, Yolande Elebe Ma Ndembo, Marie Nyange Ndambo, Julie Shiku, Raïssa Malu, Marie Thérèse Sombo, Thérèse Kayikwamba, Dominique et Munongo Inamizi.
À travers témoignages, analyses et actions concrètes, cette édition spéciale de TO SIMBANA illustre un nouveau paradigme du leadership féminin en RDC, tout en lançant un appel à la solidarité intergénérationnelle pour préparer la relève.
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